Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Peamine personalijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime peamist personalijuhti, kes juhib ja arendab meie organisatsiooni personaliosakonda, et toetada ettevõtte strateegilisi eesmärke. Peamine personalijuht vastutab kogu personalijuhtimise protsesside eest, sealhulgas värbamine, töötajate arendamine, tulemusjuhtimine, töötajate heaolu ja organisatsioonikultuuri edendamine. See roll nõuab tugevat juhtimisoskust, strateegilist mõtlemist ja võimet töötada tihedas koostöös juhtkonnaga, et tagada ettevõtte konkurentsivõime ja töötajate rahulolu. Peamine personalijuht peab olema kursis tööõiguse ja personalijuhtimise parimate praktikatega ning suutma rakendada innovatiivseid lahendusi personaliprobleemide lahendamiseks. Lisaks on oluline oskus juhtida muutusi ja toetada ettevõtte arengut läbi inimressursside optimeerimise. Kui oled kogenud personalijuht, kellel on kirg inimeste arendamise ja organisatsiooni kasvatamise vastu, siis ootame sinu kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja ellu viia ettevõtte personalistrateegiat.
- Juhtida värbamisprotsessi ja talentide ligimeelitamist.
- Koordineerida töötajate koolitust ja arenguprogramme.
- Tagada tööõiguse ja personalipoliitikate järgimine.
- Jälgida töötajate rahulolu ja heaolu algatusi.
- Koostada ja hallata personalieelarvet.
- Toetada juhtkonda personaliküsimustes ja otsuste tegemisel.
- Arendada ja hoida positiivset organisatsioonikultuuri.
- Juhtida tulemusjuhtimise süsteemi.
- Analüüsida personalistatistikat ja teha parendusettepanekuid.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimises või seotud valdkonnas.
- Mitmeaastane kogemus personalijuhtimises juhtival positsioonil.
- Hea teadmistepagas tööõigusest ja personalipoliitikatest.
- Tugevad juhtimis- ja suhtlemisoskused.
- Võime töötada strateegiliselt ja operatiivselt.
- Hea probleemide lahendamise võime.
- Osav muutuste juhtimises.
- Võime töötada meeskonnas ja juhtida meeskonda.
- Hea eesti ja inglise keele oskus.
- Kogemus personalitarkvarade kasutamisel.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus personalistrateegia väljatöötamisel?
- Kuidas olete varem juhtinud keerulisi personaliprobleeme?
- Milliseid meetodeid kasutate töötajate motivatsiooni tõstmiseks?
- Kuidas tagate tööõiguse järgimise organisatsioonis?
- Kirjeldage oma kogemust muutuste juhtimisel.
- Kuidas hindate ja arendate töötajate tulemuslikkust?
- Milline on teie lähenemine organisatsioonikultuuri arendamisele?
- Kuidas olete kasutanud personalistatistikat otsuste tegemisel?
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas tagate meeskonna efektiivse koostöö?
